Przejdź do moich kursów
Course Content
WSTĘP
0/1
Słowo wstępu od Ani Morawiec-Bartosik
00:49
BUDŻETOWANIE KOSZTÓW HR
0/12
Wstęp
01:08
Przypomnienie podstaw
00:39
Strategiczne planowanie kosztów
23:54
Odpowiedzialność i rola
09:58
Planowanie szkoleń – przygotowania
07:06
Planowanie szkoleń – narzędzia
10:41
Planowanie benefitów
02:53
Zarządzanie zmianami w budżecie
24:37
Narzędzia do planowania budżetu
04:54
Zadania warsztatowe – polecenia
03:40
Wpisz odpowiedzi na pytania
15:00
Krótkie podsumowanie Moniki
00:36
BEST PRACTICE
0/5
Skąd się bierze
04:36
KPI w HR
00:40
Ćwiczenie: efektywność
00:55
Wyślij odpowiedź na pytanie 1
Czym jest efektywność i po co ją mierzyć
01:40
RODZAJE WSKAŹNIKÓW
0/5
Rodzaje wskaźników – podział podstawowy
05:16
Wskaźniki operacyjne
02:26
Zadanie
01:20
Prześlij odpowiedzi na zadanie
01:00:00
Rodzaje wskaźników: KRI, RI, PI oraz KPI
07:07
SKĄD WZIĄĆ WSKAŹNIKI?
0/5
Wybrać czy stworzyć?
03:13
Jak wyłonić kluczowe procesy
02:41
Jak mierzyć kluczowe procesy?
03:26
Krytyczne czynniki sukcesu (CSF)
05:28
Czym są krytyczne czynniki sukcesu
05:28
MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI
0/11
Jak mierzyć CSF?
02:34
Ustalanie miar
03:53
Cechy dobrych KPI
05:29
Przykładowe CSF i ich miary
09:32
Tajemnica powodzenia KPI
03:46
Zadanie 1
02:34
Wyślij odpowiedź na zadanie 1
01:00:00
Zadanie 2
01:05
Wyślij odpowiedź na zadanie nr 2
Zadanie 3
02:01
Wyślij odpowiedź na zadanie nr 3
PREZENTACJA DANYCH
0/7
Dlaczego wizualizacja jest ważna?
04:30
Jak tego nie robić?
12:38
Jak to robić lepiej?
04:51
Jak prezentować dane?
10:05
Wygląd prezentacji
03:59
Zadanie 1
20:00
Zadanie 2
50:00
Kontroling personalny w praktyce – poziom zaawansowany
Poprzedni
Dalej
0% Complete